然而，部长不同意恢复

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职务以及随之而来的工资累积的可能性。 “公职人员在根据 RGPS [一般社会保障制度] 退休后恢复其与导致退休的同一合同，构成了 CRFB 第 37 条第 II 款所规定的公共考试原则上的欺诈行为”，他解释道。 部长引用的第二个原因是，《宪法》第 37 条第 14 款规定，退休会破坏雇佣关系，因此“未经竞争事先批准，不得允许重 WhatsApp 号码数据 新融入社会”。 部长建议确立这样的论点：“公职人员解雇行为的性质是宪法行政而非劳动，这吸引了普通法院对这个问题的管辖权。给予公职人员退休使得不可能根据《CRFB》第 37 条第 14 款，让他们继续就业"。 拉锯战 在本案中，邮电公司 (ECT) 的一名员工针对该公司总裁下令解雇在职退休员工的行为提出了履行职责令。

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工会和 Correios 在 STF 中对第一区联邦地区法院的决定提出质疑，该法院决定恢复一批因自愿退休而被解雇的退休人员。还讨论了在到期日和处理和判断该行动的管辖权下累积收入的可能性。 工会和 Correios 均表示，TRF-1 的裁决与最高法院在该问题上的判例相矛盾。他们指出，法院达成的谅解是，不可能恢复因自发退休而被解雇的雇员（ADIs 1,770 和 1,721）。 在上诉中，Correios 还辩称，审理此案的权限属于劳动法院，因为该问题本质上是劳动问题。该公司表示，虽然自发退休并不自动终止雇佣合同，但由于收入和工资积累的有害影响，终止雇佣合同是必要的。