以健康的方式处理同侪竞争

[account_disabled]

为励员工努力工作集中精力并相互竞争以实现某些公司目标。这种实际上良性的竞争往往会导致同事之间的竞争其中一些人茁壮成长而另一些人则因巨大的压力而在与同事的直接竞争中被淹没。除了日常工作的压力和紧张之外你还会感受到工作同事的挑战。然而在某些情况下竞争甚至会导致一些人回避真正的升职或加薪竞争。有些人只是更喜欢与自己竞争而不是与他人竞争 可以给你带来以下个好处。



激励团队你可能会认为人们是受金钱驱动的高薪足以激励人们做好工作。尽管薪资在寻找和留住优秀员工方面发挥着重要作用但良性竞争往往会激励 WhatsApp 号码数据 员工在工作中更加努力。额外员工激励伟大承诺的简短指南优质工作竞争环境可以促进创造力和生产力从而确保更高的工作质量。如果有人想获胜他们更有可能为每个问题寻找多种解决方案。他突破界限并尝试解决方案。顺便说一句优质工作也是健康问题从错误中学习工作中。







为的竞争可以帮助你睁开眼睛思考自己做错的事情。因此无论好坏你现在必须批判性地检查你以前的方法并质疑它们。当然完全驳回竞争对手的批评是很诱人的但专家表示至少在某种程度上可能有充分的理由去倾听。像他们说的那样你从错误中学习。加强团队内部的联系研究中经常听到的我与我们的心态不仅存在于实验中。这种心态也可以出现在日常生活中。无论您在足球比赛中面对竞争对手的公司还是竞争对手的球迷局外。